Biz Kimiz?
Özlem Bostancı
Özlem, 18 yıllık kurumsal deneyimiyle DHL Express, Turkcell ve Türk Telekom gibi sektör lideri şirketlerde görev almıştır. Bu süreçte müşteri hizmetleri ve kurumsal satış ekiplerinde çalışarak, müşteri memnuniyetini artıran yenilikçi çözümler geliştirmiş ve birçok stratejik projeye başarıyla liderlik etmiştir.
Gelişime ve dönüşüme olan derin ilgisi, onu sürekli öğrenmeye, kendini yenilemeye ve öğrendiklerini başkalarıyla paylaşmaya teşvik etmektedir. Bu yaklaşımıyla, sadece başarılı projelere imza atmakla kalmamış, aynı zamanda çevresindekilere ilham veren bir hikâye anlatıcısı olmuştur.
CTI (Co-Active Training Institute) mezunu profesyonel bir koç olan Özlem, kazandığı yetkinliklerle bireylerin ve ekiplerin potansiyellerini keşfetmelerine rehberlik etmektedir. Takım koçluğu ve Points of You eğitimleriyle, iş dünyasında karşılaşılan karmaşık sorunlara insan odaklı ve etkili çözümler sunmaktadır.
Sosyal sorumluluk projelerine büyük önem veren Özlem, farklı sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yaparak öğrencilere ve yeni mezunlara kariyer koçluğu ve mentörlük desteği vermektedir. Mümin Sekman’ın lisanslı eğitmenlerinden biri olarak yürüttüğü “Ataleti Yenmek” eğitimleriyle bireylerin harekete geçmelerini sağlayacak motivasyonu kazanmalarına yardımcı olmaktadır.
Bireylerin ve ekiplerin iyilik hallerini güçlendirmek amacıyla kurulan Okyanus Kurumsal İyilik Programı‘nın kurucularından biri olan Özlem, bu programla çalışanların bireysel ve profesyonel dengelerini bulmalarına destek olmaktadır. Mindfulness, yoga, nefes egzersizleri ve yaratıcı atölyeler gibi etkinliklerle iş dünyasının stresini dengelemeyi ve çalışan bağlılığını artırmayı hedeflemektedir.
Özlem’in amacı, bireylerin ve kurumların dönüşüm süreçlerinde onlara eşlik ederek, sürdürülebilir başarı için ilham verici bir rehber olmaktır.
Dr. İnanç Tahralı
İnanç, 25 yılı aşkın iş tecrübesi ile teknoloji ve insanın iç içe geçtiği dinamik bir dünyada, organizasyonların kültürel dönüşüm süreçlerinde insan odaklı bir yaklaşımla rehberlik eden bir profesyonel koçtur.
Kariyer yolculuğu, Bilgisayar Mühendisliği eğitimiyle başlamıştır. Stratejik Yönetim alanındaki doktora sürecinde strateji, yönetim ve organizasyon dinamikleri üzerine bilgi birikimini derinleştirmiştir. Altınay Teknoloji Grubu’nda proje yöneticisi olarak çalışırken ekip dinamikleri ve stratejik karar süreçleri üzerine değerli deneyimler edinmiştir.
İnsan odaklı bir yönetim anlayışının önemini keşfettikçe koçluk alanına yönelmiştir. CTI (Co-Active Training Institute) ve Jungian Coaching School’dan aldığı eğitimlerle profesyonel koçluk yolculuğuna başlamıştır.
Engage and Grow Global’da üstlendiği global operasyon yöneticisi rolü ve şirketlerde yürüttüğü çalışan bağlılığı ve kültürel dönüşüm programları ile organizasyonel değişim ve performans iyileştirme alanlarında uzmanlaşmıştır.
Oyunda Kal Derneği çatısı altında yürüttüğü “Etkin ve Etkili Girişimci” projesi kapsamında, kuluçka merkezlerindeki girişimcilerle çalışarak, onların fikirlerini sağlam temeller üzerine kurup hayata geçirmelerini sağlamaktadır. Bu süreçte girişimcileri; farklı alanlardaki yetkinliklerini geliştiren uzmanlarla, ilham verip yol gösteren mentorlarla, hedeflerine emin adımlarla ilerlemeleri için destek veren koçlarla ve son aşamada yatırımcılarla buluşturan kapsamlı bir program yürütmektedir.
Koçluk ve eğitim çalışmalarında, bireylerin kendilerini derinlemesine tanımalarını sağlayarak kariyerlerinde cesur ve etkili adımlar atmaları için yol göstermekte, ekiplerin ise uyum, işbirliği ve güven içinde en iyi performanslarını sergilemelerine öncülük etmektedir. Anlamlı ve kalıcı bir değer yaratma hedefiyle tutkuyla çalışmaktadır.
Kurumsal dünyadaki yolculuğumuz boyunca her adımda iletişimin sihrini, takım çalışmasının gücünü ve liderliğin dönüşüm etkisini deneyimledik. Bu süreçte gördük ki: ortak hedeflere odaklanan ve birbirine güvenen ekipler, sadece başarıyı yakalamakla kalmıyor aynı zamanda ilham verici ve keyifli bir çalışma ortamı da yaratıyor.
Yola çıktığımızda, sonuçlardan önce bireylerin bu süreçte nasıl hissettikleri en büyük önceliğimiz oldu. Bireylerin liderlik yetkinliklerini geliştirmeleri, potansiyellerini ortaya çıkarmaları ve kültürel bir dönüşüm yaratmaları adına insana odaklanarak bir şirket kurduk. Çünkü biliyoruz ki her bireyin özgün katkısı, büyük resmin yapı taşlarını oluşturur.
Her bireyin cesaretle belirleyip gerçekleştirdiği hedefler, sadece kendilerini değil, takımlarını ve şirketlerini de güçlendirir. Bu başarılar birleştiğinde, büyük hedeflere dönüşür. İşte bu yüzden herkesin ortak bir vizyon etrafında birleştiği, iş birliğiyle büyüyen bir toplumu hayal ediyoruz ve bu hayali gerçekleştirmek için tutkuyla çalışıyoruz.
Hikayemiz, bireyleri destekleyerek onları bir bütünün anlamlı parçaları yapma üzerine kurulu. Tıpkı bir yapbozun parçaları gibi, her birey hedeflerine uyum içinde ulaşarak büyük resmi tamamlar. Bizim amacımız, ekipleri birleştirmek, liderleri güçlendirmek ve herkesin aynı hedef doğrultusunda ilerlediği bir geleceği inşa etmektir.
Çünkü biliyoruz: Birlikte daha iyiyiz, birlikte daha ileriye gidebiliriz.